Arbeidsdeskundig onderzoek en advies

Het arbeidsdeskundig onderzoek vindt meestal zo’n 8 tot 12 maanden na de ziekmelding plaats. Een arbeidsdeskundige spreekt met uw arbeidsongeschikte medewerker. Ook komt de arbeidsdeskundige langs om de werkplek te bekijken. Zo kan bijvoorbeeld goed beoordeeld worden welke belasting bij de functie hoort en wat wel en niet haalbaar is voor uw medewerker. Na afloop van het onderzoek ontvangen zowel u als uw medewerker een rapportage, met aanbevelingen voor re-integratie binnen of buiten uw bedrijf.

Typisch ProffitPlan

• Persoonlijke aanpak: U schakelt steeds met dezelfde arbeidsdeskundige. Iemand die uw bedrijf kent en persoonlijk contact heeft met zowel u als uw werknemer.
• Gedegen rapportages: De rapportages van onze arbeidsdeskundigen zijn degelijk. Met de rapportages van onze arbeidsdeskundigen staat u sterk bij het UWV.
• Landelijk actief: Dankzij ons netwerk aan arbeidsdeskundigen kunnen we in heel Nederland arbeidsdeskundig onderzoek uitvoeren.

Meer weten over het arbeidsdeskundig onderzoek?

Arbeidsdeskundig onderzoek maakt altijd deel uit van een breder traject waarin we werkgevers ondersteunen op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. ProffitPlan houdt daarbij de regie over het volledige verzuimtraject en bewaakt dat alle betrokken specialisten optimaal samenwerken en op tijd de juiste stappen zetten. Meer weten over het arbeidsdeskundig onderzoek? Neem contact op met uw re-integratieadviseur.

“Met tijdig en gedegen arbeidsdeskundig onderzoek verkleinen we de kans op een mogelijk loonsanctie”